SHU・HA・RI
ヤンキーからトップリーダーへ
独自の施工管理者育成プログラム
SHU・HA・RIとは未経験者や建設業界の若手作業員を対象に、施工管理技士になるための育成プログラムを提供し、人材を求めている企業へ派遣・紹介し繋いでいく独自のプログラムです。
ORIGIN
由来
サービス名『SHU・HA・RI』の由来は、剣道や茶道などで、古来より修業における段階を示した漢字の『守破離』です。
修行の過程を、社会人・施工管理者として学び、育っていく成長プロセスになぞらえています。
OBJECTIVE
目的
・ニーズの高い施工管理者を育成し、企業へ斡旋できるようにする。
・若者から施工管理不人気を脱出し、なり手を増やす。
・若手作業員から施工管理のポジションに上がれるようにする。
MISSION
使命
将来の選択肢の幅が狭まってしまっている若者へのサポート
VISION
目指すビジョン
彼らが自分の理想へと自分を作り出していき、企業が求める人材へと近づき、建設業全体の明るい未来づくりに貢献すること。
STEPS
ステップ
1. SHU「守」
徹底した基礎知識の習得
魂を磨く 技術を磨く
・パソコンスキル
・ビジネスマナー
・専門スキル
2. HA「破」
現場インターン
次のステージへの突破口となる
・現場で「守」のアウトプット
・グループ会社・協賛企業での現場インターン
・成長支援
3. RI「離」
選考オファー
現場を一流集団にする
・選ばれる人材へと成長・業界で長く活躍できる
・人材にあった会社選び・会社にあった人材選び
・協賛企業への情報提供
SKILL CHART
スキルチャート
SHU・HA・RI 開始時のスキルを数値化し、評価・教育内容・リードタイムを入れ込んだスキルチャートを作成します。
期間満了時、評価項目ごとのスキルチャートを公開し、受け入れ先企業を選定します。
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